上司になると、メンバーの間違いやミスに対して、注意や指摘をしなければならない場面が必ず発生します。 その時に、やり方を間違えると、大切な注意や指摘なのに、相手には届かない結果となってしまいます。 日本人は、相手に称賛や感 … 続きを読む 注意や指摘は個別に。称賛や感謝は公の場で。信頼される上司になるための方法