すろおいあ

時間とともに風化する失敗。失敗は失敗としてとらえて次の糧にできなければ部下はついてこない

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賞与やボーナスとは何なのか改めて考えることで、今後のサラリマーマンが意識すること

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組織の階層をなくしてフラットな組織にあこがれる。でも、階層の中でより良い方法を見つける方が良い

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信頼できる人になることが重要、信頼を積み上げていくことが出来る上司の始まり

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便利さだけを追求してはならない、不便さを楽しむことで、より幸せを感じることができる

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新しいコト・モノへの興味を持ち続けなければ窓際まっしぐら

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使う言葉を変えるだけで幸せになれる。愚痴や文句から意見に変化させよう

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話題の45歳定年制、これからのサラリーマンにとって考えさせられることと身につけるべきポータブルスキル

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テレワークが普及しないのは仕組みの問題ではなく、変化を嫌う文化の問題だと思う

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苦しい環境にいるときに思うこと、人間は良くも悪くも慣れる生き物である

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